截至7月13日，為期10天的新員工入職培訓(xùn)圓滿收官。為使新員工深入了解公司企業(yè)文化，快速融入公司環(huán)境，公司為新員工量身定制了形式多樣、內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)“菜單”，教育引導(dǎo)新員工立足本職崗位，將“小我”融入企業(yè)發(fā)展之“大我”中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

本次培訓(xùn)共分兩個(gè)階段進(jìn)行。7月4日上午，公司在長(zhǎng)沙舉行了2023年新入職員工座談會(huì)暨入職培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。公司黨組成員、副總經(jīng)理李雪輝出席會(huì)議并講話。他對(duì)新入職員工提出幾點(diǎn)希望，一是要轉(zhuǎn)變角色，盡快從“學(xué)校人”成為“企業(yè)人”，從“別家人”成為“自家人”。二是要持續(xù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干，為做好工作、干好事業(yè)打牢基礎(chǔ)。三是要腳踏實(shí)地，通過踏實(shí)工作磨練自己、沉淀自己，把小事當(dāng)作大事干，一步一個(gè)腳印往前走。四是要保持定力，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)，沉得住氣，穩(wěn)得住心，正確對(duì)待“小我”的得失，以“咬定青山不放松”的定力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。五是要堅(jiān)守底線，要知規(guī)矩、明規(guī)矩、學(xué)規(guī)矩，讓規(guī)矩入腦入心，嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)干事。

會(huì)上，企管部、財(cái)務(wù)部、人資部分別圍繞網(wǎng)絡(luò)安全、辦公系統(tǒng)操作、財(cái)務(wù)管理制度、人力資源管理制度等進(jìn)行了專題培訓(xùn)。

7月5日至7月12日，澧水公司2023年新員工入職第二階段培訓(xùn)在皂市電站舉辦。皂市電站高度重視，圍繞防汛值守、發(fā)電生產(chǎn)、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，精心制定培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)調(diào)度人手，開展了為期一周的集中教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)踐學(xué)和比學(xué)交流，幫助新員工了解公司水電產(chǎn)業(yè)運(yùn)行管理模式，熟悉基層工作，更好地融入澧水公司“大家庭”，7名新員工較好完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，達(dá)到了培訓(xùn)預(yù)期效果。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司人資部還組織了入職測(cè)試，所有新員工全部考試合格。